在有着西部“太阳城”之称的青海省格尔木市，海拔3600米的苍茫戈壁滩上有这样一群不畏环境艰苦、勇于攻关冲锋向前的“青年队伍”，他们是三峡发展公司青海格尔木南山口抽水蓄能电站工程监理部团队。

　　

主动担当作为，再立实干新功

　　青海格尔木南山口抽水蓄能电站项目是国家“十四五”重点实施计划项目之一，也是目前世界3500米以上高海拔地区装机容量最大、调节库容最大的开工建设项目。

　　2024年6月，武汉分公司工程部主任吴世斌怀揣着对水电事业的热爱和憧憬，主动请缨，带领几名同事走进号称“沙戈荒”的格尔木开展监理部前期准备工作。

　　刚到格尔木后，他高反严重，头疼胸闷、耳鸣严重，但他从未想过撤退，边工作边吸氧已是生活常态，经常开会时，说着说着停下来，迅速吸口氧，再继续，好几次，同事们都劝他停下休息，他都说：“没关系，我还能行”，坚持把手上工作做完。但是高反稍好一点，他就带头跑工地，每次从工地回来后，他的脸被高原强烈的紫外线晒出了“高原红”，他却风趣地说：这才是一名技术人员应有的“本色”。

吴世斌（左一）开展现场检查

　　正是这样一个爱较真、讲原则、想干事、能干事的人，带领监理部的热血青年在大漠戈壁中持续奋战。他凭着自己前期在施工管理经验的积累，结合项目实际情况，带领项目团队编制监理规划、监理制度和监理实施细则等共计74项。从文本印刷、印章刻制、台账管理、到检查通报格式等等，他都亲力亲为。他一直强调工作要有计划、管理要抓重点、落地要有声音的工作理念，为后续工作开展打下坚实基础。

　　

坚定信心决心，保持奋进姿态

　　监理部平均年龄只有32岁，是一支比较年轻的团队，他们当中既有经验丰富的老前辈、又有刚参加工作不久的新员工。他们来到格尔木后，前辈们主动分享自己的大水电监理工作经验，新员工虚心学习，并主动承揽工作任务，整个团队迅速凝聚起“想在一起”的团结之心和“干在一起”的团结之力。

强调新进场人员教育培训等事项

　　从长江大保护建设沿线城市转战西部高山荒漠，团队成员们一开始总会有所不适。青年员工李峰，首次前往海拔3200米的工地时，为了更直观的了解现场情况，选择了直接进洞。由于隧洞较深，洞内含氧量比洞外更加稀薄，进去不久李峰就感受到了较为强烈的不适感：头晕，胸闷，唇色发紫，伴随着止不住的干呕，同行人见状马上扶他回到了车上休息并拆开便携式氧气瓶给他供氧，在吸完整整一罐氧气之后，李峰才感觉好受了一些。随行的同事劝说他，明天是周日，既然反应这么严重，先休息调整一下。他摆摆手：“不用不用，总要适应的嘛”。第二天，李峰又一次前往工地，这一次他没有再出现昨日那样剧烈的反应，整个人的状态都有所好转，他笑着说：“3200米海拔还是可以征服的！”。

　　监理团队中像李峰这样的年轻人还有很多，面对项目地点氧气稀薄、紫外线辐射强、沙尘暴频发的困难，他们积极适应，不退缩、不畏惧，同众多水电工作者一起扎根河谷、锚定山崖，书写属于他们在祖国江河之上蓄能山水的故事。

　　随着现场工作的持续推进，还有很多像他们一样的三峡青年将奔赴青海，投身抽水蓄能电站项目监理业务工作中，坚持以高标准严要求完成后续工程建设任务，精心组织、严格监理，践行三峡精神，在实践中成长成才，为祖国清洁能源产业发展贡献青春之力。

　　

　　

　　

　　（文/侯攀 林硕莹  图/侯攀）