（通讯：李洪远 贺子立）为加强新员工对公司的了解，增强对公司企业文化认同感，促进新员工更快适应工作环境、融入公司。三峡发展公司人力资源部联合公司团委，组织开展系列迎新活动。

一份温馨的入职礼包

　　培训报到时“萌新们”分别收到一份精心准备的“入职能量包”，其中包含了一件崭新的文化衫、一个定制的帆布包&证件卡套、一本赠书——《人类群星闪耀时》、一套主题文具、一张廉洁从业提示的鼠标垫......这份有“新”更有“心”的温馨“见面礼”，帮助新员工们更好地了解公司，融入公司文化。

一次暖心的欢迎仪式

　　新员工报到后，所在单位分别组织欢迎会议、座谈会、参观学习等系列活动，单位负责同志出席相关活动，向新员工介绍公司的发展历程、战略目标和业务板块。

一次全面的入司培训

　　人力资源部为新员工制定了系统、全面、丰富的入职培训计划，在为期4天的培训中，16名新员工通过集中学习、交流互动和沟通协作，感知公司发展脉搏，了解公司使命文化。来自公司职能部门的11位负责同志结合公司发展实际及个人工作经验倾囊相授，为新员工讲授公司十四五战略规划、人力资源管理、行政办公及公文写作、财务管理、安全教育、企业文化等内容，帮助新员工尽快转变角色、适应工作岗位。

一场热烈的破冰活动

　　培训期间，公司组织了一系列丰富多彩的破冰活动，为新入职的“萌新们”提供一个展示自我风采、释放青春活力的平台。飞盘特训营与素质拓展活动中，新员工们在奔跑传接中挥洒汗水，完美诠释了“盘不落地，永不言弃”的拼搏精神；新员工大讲堂与新老员工交流座谈会中，新员工们在展示分享中增进彼此友谊，在座谈交流中明晰发展目标，汲取经验智慧，传承使命责任。

一次精彩的风采展示

　　培训间隙，新员工们自编自导自演一台精彩纷呈的迎新晚会，节目涵盖了合唱、朗诵、舞蹈等多种表演形式。新员工们用一个个精彩的节目诠释了青春与梦想，展现了朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌，彰显了勇敢坚定、全力以赴的青春底色，发出了青春正当时、韶华依旧在，吾辈青年当奋起直追的青春宣言。晚会高潮迭起、精彩不断，赢得现场观众阵阵掌声与喝彩。

一次师带徒签订仪式

　　为了帮助新员工尽快熟悉和融入集体生活，充分发挥老员工的“传、帮、带”作用，各单位结合工作需要，分别为每位新员工明确导师，师徒双方在协议上郑重签字。通过制定培养计划、定期了解工作情况，帮助新员工在新岗位上更快适应和成长。